在这一集中,克里斯弗罗斯特,全球交付建筑团队,富士通,看着企业架构和企业敏捷性的根本挑战。
企业架构——通过以下方式处理大规模业务变化和系统设计:
- 将IT更改与业务策略联系起来
- 问题分解
- 解决方案过程的逻辑组织
敏捷——通过以下方法减少软件开发中的不确定性:
- 快速的学习和反馈循环
- 增量开发
- 协作工作,自主,多技能团队
如何适应-协作工作:
- 企业架构——迭代式架构开发
- 企业架构——系统开发的持续、增量式治理
- 企业架构——优先交付第一个工作的系统组件
- 敏捷-某些预先设计的必要性
- 敏捷——信任架构护栏
不适应的风险:
- 企业架构——构建错误的系统
- 企业架构——数字转换程序中的无关性
- 敏捷—集成失败(大型系统)
- 敏捷 - 违反非功能性要求
- 敏捷——突发性架构本身无法解决的问题
生命周期中的架构考虑事项:
- 架构 - 将架构划分为Sprint大小的增量,并迭代地提供;尽快到达第一个能力级架构
- 发展-通过持续的交互来管理,而不是周期性的门;设置护栏,创建跑道
- 操作 - 设计系统在运行中敏捷:功能和容量
作者 | 克里斯弗罗斯特,全球交付建筑队,富士通 |
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发表 | 2021年10月11日 |
类型 | 网络研讨会 |
主题 | 师的工具箱 |
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